Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Nam)

Công ty Cổ phần Đầu tư Long Biên

Mức lương: 23 - 30 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

* Mảng nhân sự:
- Xây dựng Sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự của Công ty
- Xây dựng hệ thống chính sách lương thưởng phù hợp với pháp luật lao động và từng giai đoạn phát triển của Công ty
- Quản lý công tác tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng; Quản lý các kênh tuyển dụng; Triển khai công tác tuyển dụng
- Xây dựng và và tổ chức triển khai hệ thống đào tạo hiệu quả, đặc trưng
- Xây dựng và tổ chức triển khai hệ thống đánh giá KPI
- Xây dựng và tổ chức triển khai hệ thống đánh giá năng lực
- Quản lý công tác tính và chi trả chế độ lương, thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi khác
- Quản lý công tác quan hệ lao động: Ký các loại lao động với người lao động; Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động; Giải quyết thôi việc cho người lao động
- Triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp: Làm sống động phần mềm truyền thông nội bộ; Triển khai các hoạt động văn hóa;……
* Mảng hành chính:
- Quản lý việc thực hiện các thủ tục hành chính của Công ty với các cơ quan Nhà nước
- Quản lý công tác pháp chế: Tư vấn pháp luật cho Công ty; Nghiên cứu, rà soát và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý của Công ty; Xử lý và tham mưu cho lãnh đạo các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế; Thẩm tra các hợp đồng kinh tế; Giải quyết mâu thuẫn, tranh chấp lao động; Xử lý kỷ luật lao động và thi hành trách nhiệm vật chất
- Quản lý công tác an ninh: Tổ chức thực hiện công tác đảm bảo an toàn, trật tự tại sân golf Long Biên và 1 số dự án của Công ty
- Quản lý công tác quản lý tài sản của Công ty
- Quản lý công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy
- Quản lý công tác y tế (cho CB-CNV và khách hàng đến chơi golf) tại Công ty
- Quản lý công tác quản lý nhà lưu trú (dành cho CB-CNV) của Công ty
- Quản lý công tác đưa đón CB-CNV: Quản lý việc điều phối xe; Quản lý việc sử dụng và bảo quản xe ô tô; Quản lý các chi phí liên quan đến xe ô tô;
- Quản lý công tác khánh tiết của Công ty
- Quản lý các công tác hành chính khác: Các thủ tục cho CBCNV đi công tác; Quản lý văn phòng phẩm; Quản lý phòng họp; Quản lý công văn giấy tờ...

Yêu cầu công việc

- Trình độ học vấn: Đại học trở lên
- Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan khác
- Kinh ngiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
* Kiến thức:
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp
- Hiểu về phương pháp xây dựng và đánh giá KPIs
- Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự
- Có kiến thức sâu về các thủ tục pháp lý
- Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống;
* Kỹ năng/khả năng:
- Khả năng gây ảnh hưởng tốt
- Tư duy logic tốt
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, …)
- Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng tổ chức công việc tốt
* Phẩm chất cá nhân:
- Chính trực, nhanh nhẹn, linh hoạt, quyết đoán, tự chủ
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc, chịu được áp lực cao trong công việc
* Yêu cầu khác:
- Sức khoẻ tốt
- Ngoại hình ưa nhìn
- Tuổi từ 35 đến 45